Fatti salvi gli obblighi di cui al DPCM del 11 marzo scorso, le aziende sono tenute a informare tutti i lavoratori e chiunque abbia accesso, attraverso la consegna e/o affissione di appositi depliants informativi contenenti le norme comportamentali e le misure adottate.
MODALITA’ INGRESSO.
– Controllo temperatura corporea;
– Favorire orari ingresso/uscita scaglionati;
– Evitare riunioni o limitarne presenza;
– Sospensione attività di formazione;
MODALITA’ ACCESSO FORNITORI.
– Istituire percorsi predefiniti;
– Ove possibile, gli autisti restano a bordo del veicolo;
– Installare servizi igienici dedicati;
PULIZIA E SANIFICAZIONI.
– Effettuare pulizie giornaliere e sanificazioni periodiche;
– Dotare personale di materiale igienico;
– Consentire pulizia frequente delle mani;
– In casi di difficoltà, è consentito utilizzo mascherine come da indicazioni dell’autorità sanitaria;
– E’ favorita la preparazione di liquido detergente;
– Ventilazione continua negli spazi comuni;
– Pulizia distributori bevande e snack;
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE.
– Chiusura reparti diversi dalla produzione, favorendo, ove possibile, smart work;
– Rimodulazione livelli produttivi;
– Utilizzare ammortizzatori sociali;
– Sospensione trasferte.
PROCEDURE SORVEGLIANZA SANITARIA.
COSTITUZIONE COMITATO VERIFICA REGOLAMENTAZIONE.