“ In diversi settori aziendali si verificano andamenti anomali di assenteismo. Il Badge spaventa qualcuno “. La denuncia, forte, indirizzata addirittura alla Procura della Repubblica, arriva dall’Eav, l’azienda che gestisce il trasporto pubblico locale su ferro.
Ad alimentare i sospetti dell’Azienda, l’anomalo andamento delle assenze per malattia da parte del personale di controlleria. “L’azienda chiede la visita di controllo – ha spiegato il presidente Umberto de Gregorio – e non può fare altro. Ma se vi sono segnali di anomalie, riteniamo doveroso segnalare la cosa agli organi competenti“.
Numeri inquietanti, quelli resi noti dall’Azienda. Tra gli Operatori di Mobilità addetti all’Ufficio Ispettivo e Controlleria, tenuti alla verifica dei titoli di viaggio ed al presenziamento dei tornelli in stazione, ci sono agenti in malattia da oltre tre mesi. Altri si assentano invece in modo alternato, quasi sempre in corrispondenza dei turni serali.
“È normale – incalza de Gregorio – che un dipendente, a seguito del trasferimento in una nuova unità, cumuli in due mesi 37 giorni di malattia, senza svolgere nemmeno un giorno di attività lavorativa? Che un altro dipendente tra malattia, legge 104 e congedi parentali, in due mesi lavori soltanto un giorno? Che un altro dipendente ancora, attivata la rilevazione presenze con badge, dichiari il suo stato di malattia dall’1/7 al 10/7, dal 19/8 al 22/8, intervallati dal periodo di ferie estive? E gli esempi potrebbero continuare“.
Una situazione che rasenta dunque l’insostenibile e rispetto a cui l’Azienda ha inteso allertare la Procura della Repubblica affinché siano condotte le dovute verifiche e, in caso di accertamento di responsabilità penale, comminate ai responsabili le sanzioni di legge.
Preannunciata intanto dall’Eav l’intenzione di costituirsi parte civile nell’eventuale processo a carico dei dipendenti.
“Andremo avanti con rigore – conclude de Gregorio – massimo rispetto per i lavoratori e grande attenzione a combattere l’assenteismo. Il controllo è a garanzia di coloro che lavorano in modo serio e costante, e sono la maggioranza dei dipendenti EAV”.