Cento contratti di lavoro per giovani under 35. Una risposta alla crisi occupazionale del Sud Italia arriva da Sanremo, dove il Gruppo Panariello ha presentato – nel corso di una conferenza stampa al Palafiori – un ambizioso progetto socio-economico.
L’azienda leader nel settore dell’hair & beauty ha ufficialmente dato il via alle selezioni di 100 talenti da formare e da lanciare nel mercato del lavoro. Il progetto è stato denominato «Fuori Classe», con l’obiettivo di accompagnare concretamente i giovani nei circuiti occupazionali. In un momento storico in cui la disoccupazione giovanile si attesta oltre il 20%, dato che va di pari passo con la mancanza di competenze qualificate in particolare tra le professioni tecniche, si punta a invertire il trend. Il percorso prevede formazione gratuita, assunzione per un anno con training on the job retribuito, copertura dei costi di alloggio e trasferte e formazione avanzata secondo il Metodo Panariello, basato su oltre 50 anni di esperienza.
Al termine del percorso, i partecipanti potranno aprire un proprio salone con il supporto del Gruppo, attraverso finanziamenti interni a tasso zero e contributi a fondo perduto fino al 78% dell’investimento, oppure entrare in azienda con contratto a tempo indeterminato.
I nuovi talenti saranno selezionati tra le migliori accademie del territorio nazionale. «Quello di Fuori Classe è un progetto vitale per l’intera categoria. Il sostegno di player internazionali e di rilievo come L’Oréal ci rende orgogliosi e ci spinge a guardare avanti con grande ottimismo. Vuol dire che siamo sulla strada giusta. Abbiamo raccolto una serie di dati ed emerge che gli stipendi dei collaboratori del nostro settore sono ancora troppo bassi, anche perché spesso mancano le competenze. Noi andiamo a investire proprio in formazione, per garantire una professionalità diffusa, considerato che le imprese sono ormai in difficoltà nel reperire personale qualificato», ha spiegato Alessandro Panariello, CEO del Gruppo nel corso della conferenza stampa al Palafiori di Sanremo.
Dalla conferenza stampa del Palafiori emerge anche la necessità di istituire un corso di laurea dedicato al beauty professional. «Mancano almeno 10-15 mila parrucchieri in Italia, nonostante le statistiche ci dicono che ogni 600 abitanti c’è un salone di parrucchiere. C’è una grande richiesta occupazionale che andrebbe colmata, per questo abbiamo il dovere di interessarci dei giovani, fornendo loro formazione e opportunità. Anzi, c’è la necessità di dare nuovo impulso al settore istituendo una laurea triennale. Per questo supporteremo il Gruppo nel reclutamento degli studenti attraverso le nostre partnership con le scuole nazionali e saremo ovviamente presenti nella giuria che decreterà i vincitori” afferma Alessandro Gullo, Direttore Education L’Oréal Prodotti Professionali.