La carenza di agenti della Polizia Locale ha imposto al sindaco Cosimo Ferraioli di dover mettere in campo tutte le essenziali soluzioni per rimpinguare il comando di via Buonarroti ormai ridotto ai minimi storici tra pensionamenti, trasferimenti e la difficoltà ad arruolare agenti anche attraverso le graduatorie degli altri comuni. L’amministrazione comunale a fine settembre con una delibera di giunta aveva dato il via libera all’assunzione temporanea, da ottobre e non oltre il prossimo 31 dicembre, di sei agenti che avrebbero dovuto supportare il personale in servizio.
Le graduatorie esaurite e le rinunce hanno determinato l’arrivo di soli due agenti che non hanno risolto le difficoltà della comandante Anna Galasso. L’Ente comunale, pertanto, lancia l’ultimo appello con la pubblicazione di una avviso per la selezione pubblica per titoli destinata all’assunzione a tempo determinato di dieci agenti.
“Vista l’urgente necessità di reperire personale da adibire al controllo del territorio e l’assenza di graduatorie valide in possesso del Comune di Angri, è stata indetta una selezione pubblica per soli titoli per la formazione di una graduatoria di massimo 10 unità dalla quale attingere per assunzioni, a tempo determinato, nel profilo professionale di “Agente di Polizia Locale”, per esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale”, ha evidenziato il primo cittadino Cosimo Ferraioli. Il personale del Comune di Angri provvederà a redigere un elenco delle domande pervenute entro i termini stabiliti dando atto di quelle escluse per le motivazioni e a pubblicarlo sul sito internet al seguente indirizzo: https://comune.angri.sa.it/bandi-di-concorso.
A coloro che risulteranno esclusi sarà inviata comunicazione, tramite PEC, con le motivazioni dell’esclusione. La graduatoria finale di merito dei candidati verrà formata, dalla Commissione giudicatrice all’uopo nominata ai sensi dell’art. 107 del regolamento degli Uffici e dei Servizi in ordine decrescente di valutazione.
La selezione pubblica per titoli rappresenta l’ancora di salvezza per l’amministrazione comunale considerato che al momento si contano meno di dieci agenti che devono essere distribuiti su turni di lavoro e personale amministrativo. Una carenza che costringe a ridurre il servizio di pattugliamento in strada ma anche altre tipologie di prestazioni che rientrano nelle competenze dei caschi bianchi.