Nel segnalare la grave carenza di personale infermieristico in tutti i presidi dell’ASL, situazione che sta creando profondi disagi e considerevole malcontento tra i lavoratori ed anche tra i pazienti ospedalizzati, mettendo a serio rischio la salute del personale dipendente che si riflette negativamente anche sulla tranquillità degli stessi utenti, bisogna utilizzare ogni mezzo utile – dichiara Andrea Pastore Coordinatore della CISL FP Giovani di Salerno – non trascurando ogni ipotesi perseguibile.
Oltre alle manifestazioni di interesse per reclutamenti con contratti a tempo determinato, al fine di strutturare le dotazioni organiche e farle corrispondere al fabbisogno assistenziale, bisogna dare certezza di attenzione anche ai professionisti sanitari che hanno partecipato ad avvisi di mobilità i cui requisiti consistevano nell’avere contratti a tempo indeterminato in altre aziende sanitarie di tutto il paese.
A parere della CISL FP Giovani, mancano ancora molte centinaia di unità da assegnare ai vari presidi dell’ASL ed è patrimonio comune, al fine di dare certezza nella garanzia del mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, nell’ambito della precarietà conclamata in cui versa allo stato il settore, di favorire processi per ridurre il gap anacronistico del rapporto paziente-operatori sanitari, per cui è necessario creare strategie condivise per adeguare gli organici al fabbisogno assistenziale.