Con l’avvio dell’Azione C) Tirocini finalizzati all’inclusione sociale, il progetto
“I.T.I.A. Intese Territoriali di Inclusione Attiva”, intitolato “Key of change”, finanziato
al Piano di Zona S2 dalla Regione Campania, per complessivi € 963.421,00,
intraprende i tirocini di inclusione sociale.
L’azione C è affidata al partner ONMIC, un’Associazione di Promozione Sociale e
Agenzia formativa accreditata presso la Regione Campania. Le attività sono rivolte a.
11 destinatari.
Finalità dei “Tirocini di Inclusione sociale” è quella di favorire l’integrazione nel tessuto
sociale attraverso il finanziamento di attività di orientamento, formazione e
inserimento/reinserimento socio-lavorativo finalizzate anche all’autonomia ed alla
riabilitazione di persone prese in carico dai servizi sociali professionali e/o dai servizi
sanitari competenti.
I destinatari dei tirocini di inclusione sono residenti in uno dei comuni dell’ambito
territoriale S2 (Cava de’ Tirreni, Amalfi, Atrani, Cetara, Conca dei Marini,
Furore, Maiori, Minori, Positano, Praiano, Ravello, Scala, Tramonti, Vietri Sul Mare).
CARATTERISTICHE DEI DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO
– Essere in carico ai Servizi Sociali o Sanitari del territorio;
– Fruitori del REI/RdC;
– di avere un'età compresa tra i 16 e i 29 anni.
I soggetti che si trovino in una delle seguenti condizioni di svantaggio definite dal DM
17 ottobre 2017:
– di non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi /12 mesi /24
mesi;
– di non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello
ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e
con vere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
– di aver superato i 50 anni di età;
– di essere un adulto che vive solo o con una o più persone a carico;
– di essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità
uomo;
– donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori
economici se il lavoratore interessato appartiene al genere sotto rappresentato;
– di appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro UE e avere la necessità
di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza
lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un'occupazione stabile;
– Persone con disabilità (ai sensi dell’art. 1, comma 1 della legge 68/1999).
I requisiti descritti devono essere posseduti alla data di pubblicazione dell’avviso.
Il tirocinio di inclusione avrà una durata massima di 24 mesi e si svolgerà presso la sede dell’azienda ospitante.
Sarà considerato requisito preferenziale il possesso di un’età inferiore ai 25 anni
compiuti al momento dell’attivazione del tirocinio.
Qualora i destinatari siano minori, gli stessi dovranno aver compiuto 16 anni e assolto l’obbligo d’istruzione.
A tutti i partecipanti è riconosciuta un’indennità pari a €. 500,00 al mese.
Le domande, da redigere secondo le modalità previste dall’Avviso, devono essere
presentate entro il 29 luglio prossimo.
Tutte le informazioni sugli Avvisi, riguardanti anche le azioni A) percorsi di
empowerment e azione C) tirocini finalizzati all’inclusione sociale, sono
disponibili sul sito www.pianodizonas2.it oppure sul sito dedicato
https://itia.pianodizonas2.it/ , oppure consultando le pagine social
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